maandag 23 juni 2008
vrijdag 20 juni 2008
donderdag 19 juni 2008
dinsdag 17 juni 2008
Team Building Part I
In de latere jaren van de 20ste eeuw is "Team Building" erkent door vele bedrijven als te zijn een belangrijke factor om te voorzien in een kwalitatieve service en om concurrerend te blijven. Toch is in de 21ste eeuw "Team Building" soms vreemd – men weet vaak dat men het nodig heeft, maar is niet zeker van wat het is. Gevolg: "Team building" wordt gebruikt in allerlei contexten, zelf waar het niet juist is.
A Basic Definition
Sommigen definiëren een team als "het geheel is groter dan de som van de individuele stukken". Maar dit is niet juist; het is een beschrijving van een goed team. "Het geheel > som" wijst erop dat ze goed met elkaar samenwerken, maar er zijn teams wiens collectieve prestatie tekort schiet dan wat verwacht wordt indien gekeken naar de individuen. Bekend is "the Apollo Syndrome" – waar intellectuele personen vaak slechter scoren dan het gehele team – die overigens uit "less-able" personen bestaat.
Weer anderen definiëren een team als te zijn mensen die bij de zelfde baas rapporteren. Dit kan misleidend zijn. In een goed georganiseerde structuur, vormen mensen die bij één baas rapporteren vaak wel een team. Maar bij opmaak van organisatie hiërarchie worden er vaak compromis gesloten vanwege betalingsstructuur of het behoud van een traditionele rapportage systeem.
Eindresultaat: a team is a group of people, a group is not necessarily a team. Rather, a team is a group of people working together towards a common goal. .
Groups
Als een team een groep van mensen zijn welke gezamenlijk aan één doel werken, dan is "Team Building" the process of enabling that group of people to reach their goal. Het is dus een kwestie van management, en het meest effectieve vorm van team building is één die wordt ondergaan als een vorm van management begeleiding.
In simpele woorden "Team Building" houdt in:
- Het duidelijk maken van de collectieve doelen
- Herkennen van de obstakels welke weerstaan om deze doelen te bereiken en deze te verwijderen
- Het plaatsen van steunpilaren welke de groep ondersteunen en helpen
- Het meten en monitoren van vooruitgang, om te waarborgen dat de doelen worden bereikt.
Samenvattend
- A team is a group of people working towards a common goal
- Team building is a process of enabling them to achieve that goal
Source: www.teamtechnology.co.uk
Hrishikesh Oemraw
To be continued…
maandag 16 juni 2008
Oproep studenten die Energie en Maatschappij maken
Hierbij worden de studenten, die het vak Energie en Maatschappij maken, opgeroepen om a.s. vrijdag een datum te bepalen waarop dit vak wordt getentamineerd.
(zie mededeling 08-24)
Datum: vrijdag 20 juni 2008
Tijd: 9:00u
Plaats: Robotlab
Met vriendelijke groeten,
Hrishikesh Oemraw
zaterdag 14 juni 2008
woensdag 4 juni 2008
Foto's bedrijfstrip Staatsolie N.V.
Download brochure
Met dank aan Goelabdin en Sadhoe voor de foto's.
Een speciale dank aan Jungerman Niguel.